Heureusement que le meurtre est interdit par la loi sinon j'aurais fait un double-triple-quintuple meurtre.... sur la même personne!!

Ce truc infâme dégoulinant de crasse et de sueur, accessoirement père de mes neveux,  a atteint les limites de ma patience (6 ans à essayer de le supporter)

Journée plage en famille (eux deux et les petits), le lendemain ils sont venus chez nous:

Ma nièce 3 ans (presque), "c'est bien la plage, je peux LAVER papa", et lui il se marre, je serais lui, vu les circonstance, j'aurais honte!!!

Dernière trouvaille de mon beauf 
le temps que ma soeur s'habitue un peu à sa nouvelle vie (nouvel appart'), trouve son rythme, il est resté avec elle. Jusqu'au jour où (presque) toutes les réserves (argent + alimentation) ont été épuisées, il lui a dit:

"bon jme casse, de toutes façon t'as plus rien à bouffer pour moi" et il est parti.

Sauf que Môsieur l'infamie, avait pris soin auparavant de bouffer l'argent de ma soeur (et elle qui se laisse faire ça me saoule!), bouffer tout les gâteaux des petits.  Juste avant ça, il avait quand même acheté 2 boîtes de lait pour la dernière. Il a vu ma soeur en entamé une, et lui a demandé si c'était la 1ère ou la 2ème (boîte de lait pour ceux qui suivent pas^^). Elle lui répond que c'est la 1ère et lui, il lui répond "ah  bah heureusement sinon j'aurais gueulé!! (de toutes façons, il sait pas faire autre chose!!!)

Et en plus de ça, il veut un 4ème enfant!!!   Oui, il s'en fout lui, c'est pas lui qui les porte pendant 9 mois, c'est pas lui qui les met au monde, c'est pas lui qui les élève, lui il joue au père modèle dehors histoire de pavaner quoi!!!

En plus, il n'a pas l'air de se rendre compte que le dernier accouchement a été difficile aussi bien pour la petite que ma soeur et trèèèèèèèèès douloureux pour ma soeur!!

Puis comme il n'est pas assez dans la merde comme ça, il a démissionné!  Monsieur a demandé un acompte le mois dernier et il pensait qu'à la paye-là il aurait eu son acompte + sa paye!!!   Il est payé entre le 10 et le 15 mais il ne comprend pas qu'il peut ne pas l'avoir le 10 pile dés  son réveil!!!!


         

 Bon ben voilà, c'est terminé eh non je n'ai pas arrêté de fumer, j'ai juste arrêter d'essayer d'arrêter, ou au moins de diminuer.

Je crois que je me suis lancée à l'aventure un peu trop vite, dans un contexte qui n'ai pas mon contexte habituelle et en plus ça va pas fort au boulot, même pas fort du tout.  Au point que, MOI, TIMIDE AU POSSIBLE, j'ai dis mes 4 vérités à la patronne, elle en a eu le bec cloué.  Et encore s'il n'y avait pas qu'elle, ça irait, mais il y a aussi "ce truc" qui me fait office de beau-frère qui y met son grain!

Enfin bref, ce n'est que partie remise, je retenterai la diminution plus tard, quand ma vie sera moins chamboulée et moi moins énervée, moins sous-pression.

 Alors, le résultat de la semaine du 9 au 13 juillet 2012

Maximum: 19 le vendredi 13 juillet 2012
Minimum:  13 le jeudi 12 juillet 2012 (en même temps, j'ai été occupée toute la matinée et ai dormi tout l'après-midi)

Au moins, on est passé en-dessous des 20 par jour, objectif pour cette semaine, passer en-dessous des 15 (ou juste à 15)

 Alors aujourd'hui, ça s'est mieux passé.

Déjà, avant d'aller la trouver à son embauche, je ne me suis pas auto-énervée par avance (ma spécialité), ensuite je lui ai expliqué CAL-ME-MENT ce qu'elle devait faire en lui précisant qu'elle ne devait surtout PAS PANIQUER.

Il y a donc du progrès, j'ai pas couru entre ses étages et les miens ce matin, on était même quasiment à l'heure alors que je lui avait laissé 10 minutes de battements (sans lui dire que c'était du temps en plus pour elle). Je lui ai dit," tu me rejoins à telle heure à tel étage.".

Par contre, il y a d'autres choses qui clochent, et là niveau sécurité c'est pas le top.
Laisser les clefs des salles de réunion parterre, le produit super acide parterre sur un sol moquette le temps qu'elle aille chercher je ne sais quoi, les produits constamment ouvert, et le chariot en foutoir (quoique le mien n'est pas mieux). Mais je crois que pour éviter l'hécatombe au retour de ma collègue habituelle, il va falloir que je la fasse ranger son chariot (j'en profiterais pour faire le mien, mais je l'ordonne au moins une fois par semaine quand même).

Elle n'a pas voulu mettre sa blouse alors que les employés commençaient à arriver., alors qu'on est obligé de la mettre, surtout quand les employés sont là. Par contre tant qu'ils ne sont pas arrivés on n'est pas obligéS

Bref, je crois qu'il va falloir que je fasse preuve d'un peu plus d'autorité, mais la situation est délicate, je dois avoir au minimum 20 ans de moins qu'elle et je la connais de vue, elle habite dans le même quartier que moi et elle connaît ma mère de vue également et je n'ai surtout pas envie de me faire taper sur les doigts à cause d'elle et je ne veux pas non plus donner l'impression de jouer au petit chef.

 Mais ou et donc or ni car  qui c'est celle-là? me demandez-vous tous en choeur

Et grand bien vous en fasse de ne pas la connaître chers ami(e)s!!!!





Déjà, il faut que vous sachiez que ma collègue habituelle et moi avons demandé à maintes reprises de décaler nos horaires  : soit de commencer 1 heure plus tôt et donc de finir 1 heure plus tôt pour garder le même temps de travail et de débaucher avant que les employés arrivent, ce qui était plus pratique pour tout le monde, soit de faire  le même temps de travail mais le soir une fois que les employés sont débauchés. Pour diverses raisons inconnues ça n'a jamais été accepté.

Ma collègue part en congés, est remplacée par Miss Panique, qui, elle, pour diverses raisons inconnues, a toujours le même temps de travail que nous, mais embauche 30 minutes plus tard. Et alors, tu vas pas nous faire un caca nerveux pour ça, si?  Non, juste te caguer une pendule!!



Et vu ce qu'elle a à faire au moment de son embauche, ça n'arrange PERSONNE!!!!

Concrètement

A mon heure d'embauche, je dois faire une partie de son travail pour ne pas que les employés prennent leurs cafés dans un taudis, alors que 3 fois par semaine, je dois serpiller (laver le sol) le passage central avant qu'ils à cette heure-ci afin que ça soit sec pour éviter que ces messieurs-dames ne descendent les escaliers plus vite qui les ont monté en ce faisant moultes fractures au passage.

Ca laisse 30 minutes maximum à Miss Panique ce que ma collègue fait en 1 heure/ 1 heure 10-15.

Ce matin, (mais ce n'est pas totalement de sa faute), elle a commencé par là où elle devait terminer et donc il a fallu que  je lui trouve, en catamini, quelque chose à faire qui ne gène personne vu l'heure où elle devait le faire.
Je lui donne 2 choses, 1 à  faire tout les jours, l'autre, à BALAYER deux fois par an. Pour la première, ça allait, mais elle n'a jamais voulu faire la deuxième, pour des raisons pas si injustifiées que ça, tant pis je le ferais dans la semaine et je lui ai donné autre chose, sauf que cette chose-là n'est pas à faire tout les jours et en plus elle ne sait pas passer la monobrosse (ce qui aurait pu être utile, mais qui finalement, vu le cadeau, n'est pas plus mal)


Autre chose, et là vous allez rire les enfants!!! (et moi beaucoup moins)

Paraît que je ne fais pas mon travail sur certains chantiers (ceux où je suis en CDI tant qu'à faire), voir que je ne viens pas travailler sur un chantier (les ordures vont toutes seules dans la poubelle qui a son tour va "se ranger" toute seule, mon stylo connaît par coeur le trajet maison-travail, sait où se trouve les fiches de présence et signe tout seul, c'est bien connu, attention Pouddlard me voilà!!!!)
Conclusion,  je suis à la limite de me faire virer!!!! Et que c'est pour ça aussi qu'on n'a pas voulu que je fasse le remplacement que j'aurais dû faire!

MAIS  , ATTENTION
 


 

D'après ma hiérarchie, il faut que je fasse attention au travail de Miss Panique, car je suis chef d'équipe (juste le "titre", le tout dit cordialement avec un sourire "bon enfant" (qui ne veut rien dire donc), (évidemment il n''a jamais été question de me faire un contrat avec ce "nouveau poste" et le salaire associé) et que s'il y a un problème, c'est qui qui qui se fait remonter les bretelles qu'elle n'a pas? Eh oui c'est Bibi!!!


D'ailleurs, sur ce point, si vous vous y connaissez en matière du code de travail, j'aimerais bien, si vous le voulez bien, que vous me disiez si  ce petit schmilblick est légal ou pas, et si ce n'est pas trop vous demander, les recours auxquels je peux prétendre. MERCI MERCI MERCI.